Bungie hit otpuštanja: kašnjenja u izdanju Destiny 2 DLC i Marathon

U nedavnom izvještaju otkriveno je da je Bungie, renomirani kreator Halo i Destiny-ja, pogođen valom otpuštanja. Ovo nije prvi put da se kompanija suočava sa otpuštanjima u trenutnoj ekonomskoj klimi, ali je ovaj krug imao značajan uticaj. Kao rezultat toga, odgođeno je izlazak Destiny 2 The Final Shape DLC-a i Marathon, dugo očekivane pucačine iz ekstrakcije.

Uticaj otpuštanja

Iako je tačan broj osoblja pogođenog otpuštanjima još uvijek nepoznat, rani izvještaji pokazuju da je na desetine ljudi otpušteno. Odlasci uključuju neke visoke zaposlenike, a vijesti o ovim viškovima izazvale su šokove na platformama društvenih medija kao što su LinkedIn i Twitter.

Trenutna ekonomska klima

Industrija igara i esporta teško je pogođena globalnom ekonomskom krizom, s desetinama hiljada ljudi koji su ove godine ostali bez posla. Kompanije se bore da se prilagode sve izazovnijim uslovima, a talasni efekat otpuštanja osećaju ne samo zaposleni, već i kompanije kojima se pridružuju.

Bungiejev odgovor

Kao odgovor na otpuštanja, izvršni direktor Bungiea, Pete Parsons, izdao je saopštenje. Međutim, neki kritičari su kritizirali njegov odgovor kao „gluh na ton". Uticaj otpuštanja na društvene timove kompanije je evidentan, ali programeri u ovom trenutku nisu pogođeni.

Implikacije za Bungie igre

Kašnjenje u objavljivanju Marathona, futurističke pucnjave i The Final Shape DLC-a za Destiny 2 direktan je rezultat otpuštanja. Očekuje se da će Marathon biti objavljen 2025. godine, dok je The Final Shape DLC pomjeren na sredinu 2024. godine. Vrijedi napomenuti da je Sony uložio 1,2 milijarde dolara u 'zadržavanje zaposlenih' kako bi spriječio programere Destiny 2 da napuste Bungie.

Dugoročni uticaj

Iako kašnjenja mogu biti najneposredniji uticaj otpuštanja, tragično je da je druga kompanija morala da pribegne otpuštanju zaposlenih da bi preživela. Ključni razvojni timovi u Bungieu ostaju netaknuti, što bi trebalo minimizirati utjecaj na uvođenje igara i proširenja. Međutim, veći problem je potreba da kompanije daju prednost dobrobiti svojih zaposlenih.

Za više vijesti iz esporta i igara, posjetite Esports.net.